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没盼多久，他们又来了！

最近，天元区400余名机关干部再次走进辖区无物业管理小区、安置小区和城中村，开展第二年度的“干部进小区”活动。

?刀在石上磨，人在事上练。去年，天元区引导机关干部深入条件艰苦、工作繁重、矛盾激烈的老旧小区，直接面对老百姓，增加做群众工作的经验，提升统筹兼顾的协调能力和应对复杂局面的处突能力。

这项工作中，机关干部们与街坊话家常，收集困扰群众生活的“疑难杂症”，助力群众组建居民自治组织……和社区、居民一起，把小区的软硬件环境搞好，提升大家的生活幸福指数。

居民们这样说：

“他们抱着帮我们解决问题的决心，又来了。”

“去年坏掉的路灯全修好了，他们来干了实事?！?/p>

“问题还有很多，解决一、两件是不够的?！?/p>

又一年的“干部进小区”，有什么变化呢？

【队员组成变了】

去年，一个单位的工作人员集中进驻一个小区；

今年，一支工作队的队员则来自不同单位。进小区“报到”前，队员们就先碰头、组群，彼此自我介绍、了解一番。

这一变化，基于解决群众问题时，需要多部门联动的考虑。不同部门链接不同资源，提升协作效率、形成合力，更高效解决“急难愁盼”问题。

同时，还能促进干部之间的沟通交流。尤其为年轻干部，提供了更开阔的职场“视野”、不同立场的思考角度。

【新增了进驻点】

去年，干部进驻点是矛盾问题突出、管理困难、自治力量薄弱的老旧小区、城中村、安置房小区；

今年，新增了11个与群众生活密切相关且治理难度较大的农贸市场。

这一变化将作为切口，直面群众关心的“菜篮子”问题，同时，帮助经营户拓展销售渠道，提高盈利水平；整合农贸市场资源，以实干助力农贸市场各项工作有序开展。

【进驻的小区没有变】

基础设施老化、新旧物业纠纷不断、停车难、飞线充电、身体残疾的老年人出行不便……这些新建高档小区少见的问题，却是老旧小区的通病。

因此，今年我区仍旧把矛盾问题突出、管理困难、自治力量薄弱的老旧小区、城中村、安置房小区，作为干部们进驻、为民办实事的“练兵场”。

【为民情怀没有变】

家家有本难念的经，不同小区的实际情况有异。

老旧小区的难点、痛点，是基层治理的“千根线”，干部进小区活动开展的初心——践行为民情怀，就是串起这些线头的“绣花针”。

今年，干部进小区活动依旧不设任何考核指标，不以分数论，而以真心量。

干部进小区重在服务群众、解决问题，干部们结合当地实际、因地制宜，灵活而有创造性地开展工作，才能精准施策。因此，居民们赞不赞成、满不满意，才是检验这一年成绩的“标尺”。

作者：谭昕吾

责编：周阳

初审：周阳   二审：周媛   终审：唐圆圆

来源：株洲高新区（天元区）融媒体中心

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