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为贯彻落实“转职能、转方式、转作风”相关要求，进一步规范日常工作管理，天元区委编办坚持“每周一次例会”制度，通过专题学习、集中讨论、工作点评、问题整改等，提高了机构编制管理的科学性，提升了编办队伍的整体素质。

一是多种形式。把每周例会作为开展干部教育、推动工作落实的有效载体，以工作会议、业务交流、全员学习、廉政教育等多种方式组织开展例会，并把工作例会拓展为学习会、谈心会、讨论会等。今年以来，通过“周例会”及时部署推进各项工作，开展轮流讲业务活动，组织干部深入联点社区、小区开展调研、解难、服务活动，多举措推动“周例会”正?？?，形成长效机制。

二是注重实效。通过及时把握上级部署、掌握全办动态、综合选定主题等形式，已开展集中学习全市编办主任座谈会精神、机构编制违规违纪违法问题清理整治有关要求等，研讨基层现代化治理、事业单位登记管理、行政综合执法队伍建设等，学习其他县市区委编办好的经验和方法，通过集中业务讨论，查找自身不足，补齐专业短板，提升综合能力。

        三是提升效能。在“周例会”上，针对工作中遇到的问题，全办干部各抒己见，阐述新思路、新方法，促进问题有效解决，提高工作效能。同时，编办主任在例会上对各项工作进行点评，查找不足、分析原因，并提出针对性改进意见。

责编：殷宁泽

初审：殷宁泽   二审：唐梦君   终审：于芳

来源：株洲高新区（天元区）融媒体中心

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