
近日,湖南省职称改革工作领导小组办公室发布《关于做好 2020 年度全省高级职称评审工作的通知》(以下简称《通知》),启动2020年度全省高级职称评审工作。 新增17个高级职称评审委员会 同时,《通知》对事业单位和非事业单位的申报推荐分别作出了不同要求。事业单位在核定的岗位结构比例内对应空缺岗位组织差额推荐,非事业单位遵循优中选优的原则,对照职称申报参评条件择优推荐。 同时,对依托我省重点学科、重大项目、重点工程或通过省级引才工程,从境外引进来湘创新创业从事专技工作的急需紧缺人才和高层次人才的职称认定,具有自主评审权的高校、科研院所等单位根据相关程序制定考核认定标准、办法和操作方案,报省职改办备案后考核认定相应职称。 教、卫、农、林专业“凡晋必下” 中小学教师系列晋升副高级职称须累计有 2 年以上农村学?;虮∪跹9ぷ骶?,其中至少有 1 年农村学校工作经历;执业医师晋升为副高级职称的,应当有累计 1 年以上在县级以下或者对口支援的医疗卫生机构提供医疗卫生服务的经历;农业系列晋升副高级职称须有 1 年以上基层一线工作经历;林业工程专业晋升副高级职称须有 1 年以上基层一线工作历。 完善基层职称评审相关政策?!岸ㄏ蚱兰?、定向使用”的基层高级职称实行比例单列、总量控制,不占当地高级专业技术岗位比例。各市州人社局会同财政和教育、卫健、农业农村、林业等行业主管部门研究确定当地基层高级职称评审总量规划及每年度相关系列(专业)评审数量计划,报省人社厅备案。 贯通技能人才职称评审路径
责编:徐丹蕊
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